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xls 新劳动合同法补偿金、赔偿金计算公式
协商解除劳动合同补偿金计算入单位劳动合同签订时间：2006-6-15劳动合同解除（终止）时间： 2008-6-144000.00 本市上年度职工月平均工资： 2820.00 2.00 8000.00
价格： 9.78豆元 大小：42.5K页码：3页时间：2009-01-20浏览：2
xls 个人所得税OfficeExcel电子表格计算公式、方法、说明、参数、速算扣除...
工资薪金所得个人所得税计算方法级数全月含税收入级距 全月不含税收入级距 扣除数的计算方法原理：1 0210 105 =1500*(10%-3%)3 20 555 =1500*(20%-3%)+3000
价格： 5.80豆元 大小：25.5K页码：2页时间：2012-07-13浏览：2
xls 新制定仓储理货员月度绩效考核表（非常实用）原创
仓储部理货员月考核表姓名：岗位： 考核得分：序号 考核指标 评价标准 组长评分 科长复核 评分说明1出入库理货料号数工作难易度2外差 造成客户投诉内差 员工考核条例 不符合项对应分值扣分3劳动纪律考核
价格： 5.00豆元 大小：16.5K页码：1页时间：2011-04-11浏览：4
xls 新劳动合同法补偿金、赔偿金、违约金一览表(自己亲自整理,绝对...
经济补偿金赔偿金 违约金定义法律性质 法定赔偿 填补赔偿 约定赔偿补偿标准经济补偿金标准的二倍 劳动合同或相关协议约定支付标准参考的法律劳动合同或相关协议有约定，且约定合法责任主体 企业 企业或员工
价格： 10.00豆元 大小：58.0K页码：7页时间：2012-08-06浏览：1
xls 新企业所得税法与企业会计准则差异一览表
序号差异类别 差异项目 产生差异原因1 暂时性2 暂时性 交易性金融资产 会计上按公允价值计量，税法按历史成本作为计税基础。3 暂时性 可供出售金融资产4 暂时性 长期股权投资5 暂时性 坏账准备计提
价格： 免费 大小：46.0K页码：3页时间：2009-03-08浏览：3
xls TS1694696.1新人力资源管理程序(加表)
长春华涛汽车塑料饰件有限公司程序文件人力资源管理程序部门流程图 输出文件编号：QPHT-0601 码：6/6岗位任职能力要求培训需求调查是制定培训计划培训申请审批人力资源主管人力资源主管各部门人力资源
价格： 免费 大小：115.5K页码：24页时间：2010-01-30浏览：1
xls 新个人所得税法推算薪金收入
销售收入税务额定税率 需缴纳的个人所得税 扣除标准 保险扣除数 当月所得 检查2932081.9 0.002 5864.16 3500 30976.6482431.15 0.002 164.86 35
价格： 10.00豆元 大小：97.0K页码：5页时间：2012-09-16浏览：0
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工资薪金所得个人所得税计算方法级数全月含税收入级距 全月不含税收入级距 扣除数的计算方法原理：1 0210 105 =1500*(10%-3%)3 20 555 =1500*(20%-3%)+3000
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xls 新劳动合同法问题与对策一览表
备注：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商企业提出劳动者提出协商一致，解除合同支付经济补偿
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xls 最新人力资源管理师2级新教材汇总复习提纲
第一章人力资源规划第一节企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计组织结构设计基本理论组织理论的发展 设计理论的分类 组织设计基本原则新型的组织结构模式（区别、特点）一多维立体组织结构 二模拟
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